泉州市知识产权局创建第六届市直机关文明单位工作规划
来源:本站 | 发表日期:2013-11-29 | 阅读:604
泉州市知识产权局创建第六届市直机关文明单位工作规划

泉州市知识产权局

创建第六届市直机关文明单位工作规划


为进一步推进泉州市知识产权局精神文明建设和知识产权事业的发展,促进全体干部职工积极投入精神文明单位创建工作,全面提升干部职工队伍整体素质和文明素养,根据《泉州市市直机关文明单位创建管理办法》的规定,结合知识产权工作实际,制定以下创建工作规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,以深入贯彻落实党的十八大精神为主线扎实推进社会主义核心价值体系建设,不断深化精神文明创建活动,把创建文明单位活动融入知识产权工作的各个环节,以“创文明和谐机关,做人民满意公仆”为重点,进一步调动干部职工参与文明创建的积极性和创造性,争取精神文明建设工作取得更大的成绩,为推进我市知识产权工作科学发展、跨越发展提供强有力的思想保证和精神动力。

二、创建目标

以构建社会主义和谐社会为目标,不断解放思想,紧扣“六个”标准开展工作:一是领导班子坚强,创建工作扎实;二是工作效能突出,社会效益显著;三是道德建设有效,社会责任落实;四是科教文体活跃,队伍健康向上;五是管理制度健全,工作氛围和谐;六是工作环境优美,服务规范高效。通过开展六个方面工作,努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律和政治、业务“双过硬”的干部职工队伍,完成争创第六届(2013~2015年度)市直机关文明单位工作目标。

三、创建任务

(一)建立坚实领导班子,推进创建工作取得实效

继续加大对创建工作的组织领导,精心部署,持续推动创建活动各项工作任务扎实开展,取得实效。一是完善领导机制和责任机制。继续有效发挥泉州市知识产权局精神文明建设工作领导小组的作用,建立一个团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政的领导班子,实行一把手负责制,把创建文明单位活动纳入单位发展规划,摆上议事日程,做到领导重视、计划周全、目标明确、措施具体、责任落实,形成主要领导负总责、班子成员分工负责、各个科室、单位各负其责的工作机制。二是强化创建意识,营造浓厚氛围。制定创建活动规划和年度工作计划,创建工作有序推进。同时,将创建工作纳入到本局年度工作计划中,与年度工作同规划、同部署、同检查。召开动员会议,利用内部简报、网站等阵地加强创建活动宣传教育,提高全局干部职工创建文明单位的主人翁意识,提高全局干部职工对创建活动的知晓率、参与率、支持率,营造人人参与文明单位创建的浓厚氛围。三是加强协调,加大投入。落实创建规划,设立专(兼)职的工作人员,加强上下联系,使创建工作有健全的机构、完善的制度、稳固的阵地。切实加大创建经费投入,使创建经费能落到实处,做到实报实销,不断改善创建工作条件。四是建立健全管理监督制度。进一步建立健全政务公开、机关效能、绩效考评、财务管理等系列制度,形成措施明确、易于操作、便于考核的工作规范。分门别类建立创建活动工作档案,使档案材料做到规范、完整、整洁、丰富,富有时效。正确对待服务对象、新闻媒体、内部及上级部门的监督,及时查纠不文明现象。

(二)抓好各项载体建设,开展丰富多彩创建活动

进一步深化创建成果,抓好各类精神文明载体建设,扎实推进精神文明建设各项工作落到实处。一是积极参与文明城市创建活动。贯彻落实《全国文明城市测评体系》,深入开展“做文明市民、当文明职工、争文明家庭、创文明科室、建文明单位、树文明新风”活动,充分发挥知识产权局在创建文明城市、促进社会和谐中的职能作用。发动干部职工积极投身到全国文明城市创建活动中,加强教育,引导干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中讲公德、讲秩序、讲礼让、讲和谐,提升干部职工公共道德和文明素质。二是开展志愿服务工作,积极组织参与各类公益活动。认真组织开展“讲文明、树新风”活动,积极参与志愿服务工作。深入学习践行弘扬雷锋精神,积极开展“续写雷锋日记”活动。以元旦春节和“3·5”“12·5”志愿者日为契机,开展讲文明树新风、送温暖献爱心和关爱空巢老人、关爱农民工、关爱残疾人、关爱未成年人等社会公益志愿服务,为普及文明风尚、构建和谐社会作贡献。发展壮大知识产权志愿服务者队伍,发挥知识产权优势,在“福建省知识产权日”、“知识产权宣传周”、“中国专利周”、“知识产权基层行”、“知识产权进企业”、“知识产权进校园”等活动中,集中开展知识产权法律法规政策宣传和咨询服务活动,为普及文明风尚、构建和谐社会作贡献。三是坚持把社会主义核心价值体系融入创建全过程。大力弘扬民族精神和时代精神,广泛开展理想信念教育,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。结合深化开展公民道德教育活动的主题,努力把党的十八大精神和科学发展观作为改造世界观和树立正确价值观的强大思想武器,把社会主义核心价值体系转化为广大干部职工的直接行动。与此同时,结合深化社会主义荣辱观教育活动,发扬协同协作、步调一致、求真务实、无私奉献、同频共振的精神,进一步筑牢全体人员思想根基。四是进一步加强干部职工思想道德建设。积极开展公民道德宣传日活动,推进社会公德、家庭美德、个人品德建设。组织干部职工积极参与全国道德模范和福建省道德模范评选及“我推荐、我评议身边好人”活动,积极推动学习宣传道德模范的常态化,树立有德光荣的鲜明导向。充分利用泉州知识产权信息网等平台,宣传知识产权法律法规,增强公众的知识产权意识,逐步形成以侵犯他人知识产权为耻的社会道德风尚。继续做好“机关道德讲堂”宣讲活动,使“机关道德讲堂”成为干部职工省身悟道、净化心灵的精神家园。深化“文明餐桌行动”积极引导干部职工参与文明餐桌行动,大力普及餐桌文明知识、推广餐桌文明礼仪,促进“文明用餐,节俭惜福”良好风气的养成。结合知识产权工作特点,积极开展文明传播行动。充分发挥“讲文明树新风”公益广告在精神文明创建中的重要作用;大力开展网上道德建设,落实网上传播正能量的责任,引导干部职工广泛参与文明传播行动,充分发挥传播文明、引领风尚的重要作用。五是积极开展各类主题活动。把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手,积极参与市委文明办、市直机关文明办组织开展的丰富多彩的节日文化活动,重点抓好春节、元宵、清明、端午、中秋等重大节日活动,深入弘扬民族优秀文化,重点组织开展清明节祭扫烈士陵园、三八妇女节、五四青年节等主题实践活动,进一步丰富节日内涵,凝聚民族精神,激发爱国热情。深入开展廉政文化建设活动,着力培养廉洁从政价值理念,营造崇尚廉洁的社会风尚。六是不断提高未成年人思想道德素质。开展未成年人思想道德教育,充分发挥关工委的作用,“关爱未成年人志愿服务‘牵手行动’”活动。结合知识产权工作实际,与市教育局、市科协密切配合,在全市具备条件的中小学开展知识产权普及教育活动,让青少年从小形成尊重知识、尊重发明创造、保护知识产权的意识,提高学生对发明创造的兴趣,培养创新精神和创造能力。积极开展家庭教育、道德建设教育和宣传活动,充分利用“六·一”儿童节、寒暑假期间,积极组织开展相关主题的纪念活动,参与开展富有科技特色的寒暑期实践和科技夏令营活动,充分利用爱国主义教育基地、国防教育基地,开展道德教育和道德实践活动,提高未成年人思想道德素质。七是加强工青妇等群团组织建设,创造团结友爱的良好氛围。在“合格职工之家”基础上,积极开展“优秀职工之家”创建活动,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,改善职工生活福利,丰富职工业余文化生活,不断加大文娱体育设施的建设和投入力度,使干部职工拥有更加宽敞、舒适、明亮的工作学习活动场所。充分发挥工青妇组织在机关文化建设中的作用,积极开展先进团组织、青年文明号、巾帼建功等创建活动。做好工青妇履职工作,充分调动青年、妇女干部职工的积极性,提升他们的工作能力。

(三)认真履行工作职责,确保知识产权工作与创建活动齐头并举

围绕泉州市经济社会发展目标,继续加大知识产权工作力度,把精神文明创建活动融入到知识产权工作的各个环节,更好的发挥知识产权在促进泉州经济强市建设和泉州金融服务实体经济综合改革试验区及民营经济综合配套改革试验区建设中的支撑作用一是扎实推进知识产权示范城市工作。认真组织实施《泉州市国家知识产权示范城市工作方案》,针对知识产权工作的薄弱环节,完善政策、管理和服务机制,强化服务企业的措施,提升全市知识产权创造、运用、保护和管理水平。推动知识产权与区域经济发展的有效融合。积极推动鲤城、石狮高新技术园区开展知识产权工作,发挥知识产权在园区产业转型升级的支撑引领作用。推动国家、省知识产权强县将区域在科技、资源等方面的优势转化为知识产权优势,不断提升县域综合竞争实力。二是持续提升企业知识产权创造和运用水平。开展发明“清零”和“倍增”行动,组织知识产权特派员、知识产权专家、知识产权志愿者和中介机构人员分期、分批深入走访“零”、“少”发明专利的企业,挖掘申请发明专利的资源,提高企业发明专利的数量,全年力争推动120家企业发明专利“清零”,130家企业发明专利“倍增”。加大对已出台的知识产权激励政策措施的宣传和贯彻力度,落实专利资助和各种奖励政策,组织开展2013年度泉州市专利奖的组织评审工作。联合有关部门推动职工群众性发明与创新工作,增强职工发明创造的意识和能力。根据市委、市政府推进产业集群发展的工作部署,围绕我市的重点产业开展专利信息分析与运用工作,加强战略性新兴产业的知识产权工作,促进知识产权与产业发展的有效融合,提升产业的市场竞争力。认真组织实施《泉州市知识产权质押融资试点工作方案》,引导企业开展专利权质押融资工作,全年力争推荐10家以上的企业与金融机构签订合作协议。加大知识产权评估和专业服务人才培养,逐步培养一支知识产权评估和服务人才队伍。三是营造良好的知识产权法治环境。认真实施国家知识产权保护“5·26”工程,以获批“泉州市专利行政执法支队”为契机,建立市、县两级专利行政执法工作机制,加大专利执法力度,强化主动性,依法查处专利违法案件,全年力争查处35件以上的专利违法案件。贯彻落实《关于进一步做好打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作的意见》,着力开展专利权保护专项整治工作,严厉打击群体侵权、反复侵权、假冒专利及专利诈骗等违法行为,建立知识产权保护的长效工作机制。推进跨部门跨地区执法协作,落实我局与公安局、工商局、质监局、药监局、烟草专卖局等部门签订的《打假维权战略合作机制备忘录》,密切与工商、版权、公安、法院等部门的沟通协作,对涉嫌刑事犯罪的假冒专利行为和涉及专利的诈骗行为,及时移送公安机关查处。进一步提高专利行政执法信息化水平。建设完善泉州市知识产权局专利行政执法综合信息平台,实现平台的全面运行及投入使用,建立专利案件电子文档信息,进一步完善专利执法案件数据库,推进专利案件档案管理的规范化。四是完善知识产权服务体系建设。充实完善知识产权公共服务平台建设,对泉州知识产权信息网进行改版升级,进一步发挥专利信息公共电子阅览室的作用,为公众和企业提供方便快捷的知识产权服务。推动福建省专利技术(泉州)展示交易中心有效运行,推动泉州市科技创新成果(知识产权)电子综合展示交易中心建设,促进科技成果和知识产权与资本市场的有效对接。加强知识产权维权援助工作机制建设。完善维权援助与举报投诉各项规章制度,逐步推进维权援助与举报投诉工作规范化、管理科学化、服务社会化运作。建设12330知识产权维权援助与举报投诉网络服务平台,为我市企业、尤其是中小企业提供维权援助服务。进一步发挥“12330”知识产权维权援助公益服务热线的作用,深化泉州市知识产权维权援助分中心(工作站)工作,不断完善泉州市知识产权人才库,壮大知识产权志愿者队伍。建立有利于专利代理服务机构健康发展的政策环境,适时举办全市专利代理机构工作交流会,鼓励和支持我市的专利中介服务机构拓展专利信息咨询、专利转让许可贸易、专利权质押融资、知识产权诉讼等领域的业务,不断提升服务质量和水平。五是开展知识产权宣传培训。利用“福建省知识产权日”“知识产权宣传周”、“中国专利周”等有力时机,大力开展知识产权宣传普及活动。加强对知识产权政策法规、重大事件、工作动态的宣传报道的力度,每年发布泉州市知识产权发展与保护状况白皮书,逐步在全社会形成良好的知识产权文化氛围。充分发挥知识产权培训基地的作用,开展面向社会各层次的知识产权主题培训活动,加强对专业技术人员、企事业单位研发人员、知识产权工作人员和中介服务机构从业人员的知识产权培训。结合“知识产权基层行”、“知识产权进企业”、“知识产权进校园”等活动的开展,培养一支具备知识产权实务技能的知识产权工作队伍。

(四)加强机关作风建设,营造和谐工作氛围

进一步强化措施,转变工作作风,落实以人为本的科学发展观,营造和谐工作氛围。一是进一步加强作风建设,抓好党风廉政建设,树立良好部门形象。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,把民主评议政风行风与落实党风廉政建设责任制,与加强机关效能建设和精神文明建设、推行社会服务承诺制结合起来,做到优势互补,相得益彰。大力推行政务公开,完善政务公开机制,提高政务运行的透明度。弘扬求真务实精神,坚持标本兼治、“谁主管,谁负责”和惩防并举、综合治理的原则,突出“优化发展环境、树立行业新风、维护群众利益”的工作思路,着重解决群众反映强烈的突出问题,努力建设一支“政治强、业务精、作风正、纪律严”的高素质干部职工队伍,更好地为人民服务、为社会各界服务。二是营造自觉学习、终身学习的良好风尚,大力建设学习型组织。认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》,建立和完善“1263”党建工作机制,开展创先争优活动,推进学习型机关和学习型党组织建设,完善学习制度,丰富学习内容,创新学习方法,推动理论学习的常态化。以建设学习型机关为载体,认真抓好党的十八大精神的学习宣传和贯彻落实,引导广大干部职工深刻理解党的十八大鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线、科学发展观的历史地位和指导意义,深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识,深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式、坚持改革开放、保障和改善民生、建设美丽中国的认识,深化对建设生态文明、着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展的认识,进一步统一思想、凝聚力量,把党的十八大精神落实到精神文明建设各项工作之中三是改善办公条件,创建良好工作环境,营造高效服务平台。坚持绿化、美化、净化制度,优化整洁内外环境,保证卫生环保达标,无脏、乱、差现象。深入开展“人与自然和谐相处”的理念教育,加快生态文明建设,倡导低碳生活,推进节能减排,创建节约型机关不断改善本局软硬环境,进一步完善软硬环境,更新添置办公自动化设备,实现办公自动化,改善服务环境。四是加强平安建设、人口计生等工作,营造和谐工作氛围。以争创第六届市直机关文明单位为重点,落实精神文明建设责任制、计划生育责任制和安全生产责任制。加强人口与计划生育基本国策教育,做到无政策外生育,计划生育率100%继续做好社会治安综合治理工作,为创建“平安单位”、“平安泉州”做出贡献。通过文明创建活动,使“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、人与自然和谐相处”的和谐理念更加深入人心,和谐科室与和谐的人际关系成为干部职工的自觉追求,形成科室、单位之间、职工之间相互理解、相互支持、相互帮助、团结友爱的良好氛围。

四、保障措施

(一)加强领导,确保文明创建协调健康发展。加强精神文明建设的领导力度,主要领导切实做到“两手抓”,把文明创建摆上重要议事日程,经常分析研究,定期作出部署,加强组织协调,及时解决问题。做到抓整体,科学规划、统筹协调、落实责任;抓载体,通过载体建设,扎实有效开展各项创建活动。

(二)健全机制,确保文明创建工作落到实处。建立健全组织机制和运行机制:一是建立工作目标责任制。制定文明创建量化考核指标,形成可操作、可检查的目标管理责任制;二是分工责任制。局主要领导对文明创建负总责,班子成员对各自分管业务范围内的工作直接负责;三是检查考核制。建立规范的检查考核制度,根据考核情况,严格奖惩措施,对创建工作成绩突出的科室或个人进行表彰奖励,对组织不力、未能完成创建工作任务的科室进行适当惩罚,并追究机关科室负责人责任,以保证我局文明单位创建工作扎实、有效地开展。

(三)党员带头,确保文明创建组织领导作用。充分发挥党组织和党员在精神文明建设中的组织领导和先锋模范作用,党组织积极参与到创建活动的规划、组织、协调和调研等工作中来,切实加强和改进当前的思想政治工作,指导和支持关心工青妇根据各自特点,开展各具特色的群众性的精神文明创建活动。把党建工作中的创先争优活动同精神文明创建活动有机结合起来,增强党组织在精神文明创建中的战斗力和影响力,使全体党员能以身作则,带头示范,带动全局干部职工齐心协力建设精神文明,把精神文明建设的各项任务落到实处。

(四)加大投入,确保文明创建经费有保障。要根据“量力而为,尽力而为”的原则,每年根据年度工作计划,预算一定的资金用于干部职工教育培训、改善办公条件、开展文体活动等,推动文明创建工作顺利健康发展。




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